Производственный отдел совместно с главным технологом осу­ществляет подготовку производства — составляет график строи­тельства и обеспечивает их материально-техническими ресурсами, участвует в заключении подрядных договоров, увязывает сроки выполнения работ СМУ и субподрядными организациями, осущест­вляя оперативно-техническое руководство их производственной дея­тельностью.

Отдел труда и заработной платы (ОТиЗ) разрабатывает и внед­ряет мероприятия по повышению производительности труда, конт­ролирует правильность использования фонда заработной платы, внедряет научную организацию труда на рабочих местах, разраба­тывает и внедряет прогрессивные методы материального стимули­рования и оплаты труда.

Плановый отдел составляет перспективные, годовые и опера­тивные (при участии СМУ) планы подрядных и субподрядных ра­бот, доводит плановые задания до .исполнителей, организует учет их выполнения и составляет отчет, согласовывает с заказчиком внутрипостроечные титульные списки, анализирует производствен­но-хозяйственную деятельность треста и СМУ и разрабатывает предложения по повышению эффективности их работы.

Финансовый отдел и бухгалтерия выполняют бухгалтерский учет хозяйственной деятельности и контроль за правильным рас­ходованием материальных ценностей и денежных средств.

Сметно-договорный отдел оформляет договоры подряда и суб­подряда, контролирует их выполнение и следит за правильностью расчетов с заказчиками и субподрядчиками за выполненные рабо­ты, предъявляет санкции при невыполнении договорных обяза­тельств, следит за своевременным поступлением сметной докумен­тации, рассматривает и согласовывает ее, разрабатывает планово- расчетные цены на материалы и услуги для подразделений треста.